Teamkollegen auf dem Vormarsch

Da sich die moderne Arbeitswelt ständig weiterentwickelt, kann es für Teamkollegen, die sich innerhalb eines Unternehmens weiterentwickeln möchten, eine Einschränkung bedeuten, wenn sie die altehrwürdige Karriereleiter mit Erfolg in Verbindung bringen. Die Beförderung zum Manager ist nicht mehr der einzige Weg, um organisatorisches Wachstum und individuelle Leistung zu signalisieren.

Bei AMF sind wir uns bewusst, dass Karrierewege jenseits des traditionellen Managementkurses notwendig sind, um unseren Erfolg zu sichern und die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter zu erfüllen. Daher legen wir großen Wert auf die Beförderung von Mitarbeitern aus den eigenen Reihen, da dies sicherstellt, dass wir unsere talentierten Mitarbeiter fördern und motivieren und gleichzeitig einen Mehrwert für unser Unternehmen und unsere Stakeholder schaffen.

EINE MISCHUNG AUS PIONIERARBEIT UND PROBLEMLÖSUNG

Einer der Hauptgründe für die Personalfluktuation ist der Mangel an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Teammitglieder, die daran interessiert sind, nach Möglichkeiten für Rollen zu suchen, die es ihnen ermöglichen, weiterhin die Arbeit zu tun, die ihnen Spaß macht, und in einem Unternehmen zu bleiben, auf das sie stolz sind, ein Teil davon zu sein, sind in der Regel leidenschaftlich und leistungsstark.

Ein Beispiel: Jess Shows ist ein Mitarbeiter von AMF, der von einer Position im Maschinenbau zu einem Außendienstmitarbeiter Kundenbetreuung wechselte. Er begann im Januar 2020 bei AMF und war an einer Position interessiert, die es ihm ermöglicht, in einem etablierten Unternehmen das zu tun, was er liebt. Nachdem er jedoch feststellte, dass er umziehen musste, um näher bei seinen Verwandten in einem anderen Teil des Landes zu sein, wusste Jess, dass er seine Position überdenken und möglicherweise AMF verlassen müsste, wenn er nicht die Flexibilität hätte, von zu Hause aus zu arbeiten.

“Meine Manager förderten ein Arbeitsumfeld, in dem man mit allem zu mir kommen kann. Nachdem ich meine Situation erklärt hatte, begannen sie, andere Abteilungen zu kontaktieren, um zu sehen, ob es offene Stellen gab, die meinen Stärken und Interessen entsprachen. Ich bin allen, die mit mir gearbeitet haben, sehr dankbar. Ich bin motiviert, weiterhin gute Arbeit zu leisten und unseren Kunden einen hervorragenden Service zu bieten.”

EINE MISCHUNG AUS GLOBALER VERNETZUNG UND LOKALEM CHARME

Mitarbeiter, die ihre Karriere innerhalb von AMF ausbauen, sind ein großer Gewinn, weil sie unser Geschäft und unsere Produkte bereits kennen. Dieses Verständnis ermöglicht es ihnen, das Qualitätsniveau, auf dem wir arbeiten, sowie das, was für die Kunden, die wir bedienen, wichtig ist, zu verstehen. Jess erklärte,

“Ich glaube, eine meiner Stärken ist es, technische Details über die Geräte, die wir bauen, an Nicht-Techniker zu vermitteln. Es ist zwar wichtig, die Kapazität der Geräte zu verstehen, aber nicht alle Menschen, denen wir begegnen, verstehen sie auf diesem Niveau. Diese Fähigkeit habe ich in meine neue Rolle mitgenommen. Darüber hinaus habe ich das Gefühl, dass ich mit vielen verschiedenen Menschen auf mehreren Ebenen in Kontakt treten kann, und diese Vertrautheit hilft mir bei Kundenbetreuung enorm.

EINE MISCHUNG AUS TEAMARBEIT UND INDIVIDUELLEM WACHSTUM

Die allgemeine Kultur bei AMF ist geprägt von Teamgeist und Zusammenarbeit. Mitarbeiter, die in einer Funktion zu uns kommen und in eine andere wechseln, verstehen die Kultur hier und haben das Gefühl, dass das Unternehmen gut zu ihnen passt. Jess erzählte uns, dass er sich schon in der Anfangsphase seiner ersten Bewerbungsgespräche von der Kultur von AMF angezogen fühlte, weil er einen guten Eindruck gewonnen hatte.

“Jeder, den ich bei meinen Vorstellungsgesprächen kennengelernt habe, war sehr sympathisch, so dass ich noch mehr Lust hatte, ein Teil von AMF zu werden. Eines der Dinge, die mich an der Stelle bei Kundenbetreuung gereizt haben, ist die Tatsache, dass ich weiterhin mit gleichgesinnten Kollegen zusammenarbeiten und zum Aufbau von etwas Neuem beitragen kann.”

Für unseren Erfolg ist es entscheidend, dass wir wissen, welche Art von Teamkollegen unser Unternehmen braucht, um erfolgreich zu sein, und dass wir diese Teamkollegen angemessen unterstützen. So gewinnen nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Teamkollegen. Jess hat es uns erzählt,

“Wenn ich in die Zukunft blicke, sehe ich mich auf jeden Fall bei AMF. Ich hoffe, dass ich mich von AMF zurückziehen kann. Diese neue Rolle bietet viele Möglichkeiten. Das passt zu einem meiner Lieblingszitate: Suchen Sie nicht nach einem besseren Job, machen Sie einen besseren Job. Es hilft mir, mich daran zu erinnern, dass wir alle im selben Team sind und am selben Strang ziehen. Wir sind immer besser, wenn wir zusammenarbeiten.”

UNSEREM TEAM BEITRETEN

Wir sind unglaublich stolz auf unsere vielfältigen globalen Teams voller talentierter Menschen. Wir glauben an die Förderung der beruflichen Entwicklung und des persönlichen Potenzials unserer vielfältigen Mitarbeiter. Wenn unsere Teammitglieder gewinnen, gewinnen wir. Klicken Sie hier, um mehr über uns zu erfahren. Wir haben an vielen unserer weltweiten Standorte Karrieremöglichkeiten. Informationen dazu finden Sie hier. Gemeinsam wachsen. Gemeinsam gewinnen.